Doprinos smanjenju plaće

Što je doprinos smanjenju plaće

Doprinos za smanjenje plaće doprinos je programu mirovinskog osiguranja koji je obično postotak naknade zaposlenika. Poznat i kao izborni doprinos za odgodu, doprinos za smanjenje plaće u nekim planovima može također imati oblik određenog iznosa u dolarima koji se doprinosi planom od strane poslodavca koji je sponzorirao mirovinsku štednju, kao što je 401 (k), 403 (b) ili SIMPLE IRA. U tim slučajevima štediša odgađa plaćanje poreza na svoj doprinos dok ne preuzme raspodjelu (po stopi od 35%), dopuštajući svoti koju su uštedjeli da raste odgodi poreza.

Smanjivanje doprinosa smanjenju plaće

Uz doprinos za smanjenje plaće, zaposlenik može postaviti automatski ponavljajuće odbitke sa svoje platne liste kako bi ih stavio na štedni račun. Takvi doprinosi za smanjenje plaće obično su prije oporezivanja, ali mogu biti i nakon oporezivanja. Doprinosi za smanjenje plaće također se mogu uplaćivati ​​u Roth IRA-e i na mirovinske račune koje sponzoriraju zaposlenici kao dio nadopuna doprinosa.

U Sjedinjenim Državama Služba za unutarnje prihode (IRS) postavlja pravila za smanjenje plaće ili izborne odgode.

Doprinos smanjenju plaće: Definicija IRS-a

Prema IRS-u, doprinosi za smanjenje plaće "doprinosi zaposlenika prije oporezivanja, koji su općenito postotak naknade zaposlenika. Neki planovi omogućuju zaposleniku da tijekom određenog razdoblja plaća plaća određeni dolar u iznosu od 401 (k), 403 (b)" ili SIMPLE IRA planovi mogu dozvoliti izborne doprinose za odlaganje koji prelaze osnovno ograničenje za izborne odgode.

Ograničenja doprinosa za smanjenje plaće

IRS nameće ograničenja za doprinose za smanjenje plaće. Na primjer, ukupni iznos koji zaposlenik može uplatiti sa svoje plaće u SIMPLE IRA ne može premašiti 12.500 USD (u 2018.). Ako taj zaposlenik također sudjeluje u drugom mirovinskom planu kojeg sponzorira poslodavac, ukupni iznos doprinosa za smanjenje plaće ne može iznositi više od 18.500 USD (od 2018.). Pojedinosti potražite u Osobnim ograničenjima doprinosa IRS-a iz IRS-a.

IRS također nudi plan koji se temelji na doprinosu za smanjenje plaće nazvan SARSEP, ili Pojednostavljeni mirovinski plan zaposlenika. Takve planove nude male kompanije - obično one s manje od 25 zaposlenika - što omogućuje zaposlenicima da prirezuju doprinose na njihove pojedinačne mirovinske račune (IRA) putem smanjenja plaća. Više pojedinosti potražite na informativnoj stranici SARSEP-a IRS-a.

Doprinos smanjenja plaće: Porez nakon poreza

Doprinosi za smanjenje plaće izvršeni u dolarima nakon poreza moraju biti uključeni u poreznu prijavu zaposlenika kao prihod. Ako plan dopušta doprinose nakon oporezivanja, takva naknada nije isključena iz dohotka. Dakle, zaposlenik ih ne može odbiti u poreznoj prijavi.

Usporedba investicijskih računa Ime dobavljača Opis Otkrivanje oglašavača × Ponude koje se pojavljuju u ovoj tablici potječu od partnerstava od kojih Investopedia prima naknadu.

Povezani uvjeti

Što je doprinos izbornog odgađanja? Elektivni odlog doprinosa je doprinos koji zaposlenik odabere za prebacivanje iz svoje plaće u mirovinski program koji sponzorira poslodavac. više definicija dodatnog dobrovoljnog doprinosa (AVC) Dodatni dobrovoljni doprinos je uplata na račun mirovinske štednje koja je veća od iznosa koji poslodavac plaća kao doprinos. više Plan podudarnih poticajnih ušteda za zaposlenike malih poslodavaca (SIMPLE) Plan poticanja štednje za zaposlenike malih poslodavaca (SIMPLE) vrsta je računa mirovinskog odgođenog računa koji je sponzoriran od poslodavaca. više Namjenjeni Roth račun Namijenjeni Roth račun zaseban je račun u planu 401k, 403b ili vladinog 457b koji ima označene Roth doprinose. više Definicija podudaranja doprinosa Podudarni doprinos vrsta je doprinosa koji poslodavac odabere za umirovljenički program kojeg poslodavac sponzorira. više 408 (k) Račun A 408 (k) račun sponzoriran od strane poslodavaca, plan mirovinske štednje sličan, ali manje složen od 401 (k). više partnerskih veza