Stopa nezaposlenosti
Stopa nezaposlenosti udio je radne snage koja je bez posla, izražena u postocima. To je zaostajući pokazatelj, što znači da se uglavnom raste ili pada u svjetlu mijenjajućih ekonomskih uvjeta, a ne da ih predviđa. Kada je gospodarstvo u lošem stanju, a radnih mjesta je malo, može se očekivati da će stopa nezaposlenosti rasti. Kada gospodarstvo raste zdravom brzinom i radnih mjesta je razmjerno dovoljno, može se očekivati da će pasti.
U SAD-u je stopa U-3 koju Biro za statistiku rada (BLS) objavio kao dio mjesečnog izvješća o stanju zaposlenosti najčešće navedena nacionalna stopa. Međutim, to nije jedini pokazatelj koji je dostupan, a dobiva kritiku zbog dojma da je tržište rada zdravije nego što bi alternativne mjere pokazale. Iz tog razloga neki promatrači radije prate sveobuhvatniju stopu U-6 (vidi dolje).
Ključni odvodi
- Stopa nezaposlenosti udio je radne snage koja trenutno nije zaposlena, ali bi mogla biti.
- Zavod za statistiku rada izračunava šest različitih načina na koje nezaposlenost izračunava različite kriterije.
- Najcjelovitija statistika koja se izvještava zove se stopa U-6, ali najčešće korištena i navedena je stopa U-3.
Izračunavanje stope nezaposlenosti
Službena stopa nezaposlenosti poznata je kao U-3. Ona definira nezaposlene kao one koji su voljni i raspoloživi za posao i koji su aktivno tražili posao u posljednja četiri tjedna. Oni koji imaju privremene, honorarne ili pune poslove smatraju se zaposlenima, kao i oni koji obavljaju najmanje 15 sati neplaćenog obiteljskog posla.
Da bi se izračunala stopa nezaposlenosti, broj nezaposlenih dijeli se s brojem zaposlenih u radnoj snazi, koji se sastoji od svih zaposlenih i nezaposlenih. Omjer je izražen kao postotak.
U3 = Nezaposlena radna snaga × 100 \ početak {poravnano} & \ tekst {U3} = \ frak {\ tekst {Nezaposleni}} {\ tekst {radna snaga}} \ puta 100 \\ \ kraj {poravnano} U3 = radna snaga ForceUnemployed × 100
Stopa nezaposlenosti (desezonirano)Mnogi ljudi koji bi željeli raditi, ali ne mogu (primjerice zbog invaliditeta) ili su obeshrabreni nakon što bez uspjeha traže posao, u ovom se sustavu ne smatraju nezaposlenim; Budući da nisu zaposleni ni oni su kategorizirani kao van radne snage. Kritičari taj pristup vide kao slikanje neopravdano ružičaste slike radne snage. U-3 se također kritizira da ne pravi razliku između radnika na privremenom, honorarnom i punom radnom vremenu, čak i u slučajevima kada radnici koji rade s nepunim radnim vremenom ili privremeni radnici radije rade s punim radnim vremenom, ali ne mogu zbog uvjeta na tržištu rada.
Stopa nezaposlenosti desezonirano se prilagođava predvidljivim varijacijama, poput dodatnog zapošljavanja tijekom praznika. BLS također nudi neprilagođenu stopu:
nenamještenAlternativne mjere
Kao odgovor na zabrinutost da službena stopa ne prenosi u potpunosti zdravlje na tržištu rada, BLS objavljuje pet alternativnih mjera: U-1, U-2, U-4, U-5 i U-6. Iako se one često nazivaju stopama nezaposlenosti (posebno se U-6 često naziva "stvarnom" stopom nezaposlenosti), U-3 je tehnički jedina stopa nezaposlenosti. Ostale su mjere "nedovoljne iskorištavanja rada".
U-1
Osobe koje su nezaposlene 15 tjedana ili duže, izražene u postotku radne snage.
U1 = Nezaposleni 15+ tjedna sile × 100 \ početak {usklađeno} & \ tekst {U1} = \ frac {\ tekst {Nezaposleni 15+ tjedana}} {\ tekst {Radna snaga}} \ puta 100 \\ \ kraj { usklađeno} U1 = Radna snagaNezaposleni 15+ tjedana × 100
U 2
Ljudi koji su izgubili posao ili čiji su privremeni poslovi završili, kao postotak radne snage.
U2 = gubitnici poslaLabor Force × 100 \ početak {poravnanje} & \ tekst {U2} = \ frac {\ tekst {gubitnici posla}} {\ tekst {radna snaga}} \ puta 100 \\ \ kraj {poravnano} U2 = Radna snaga gubitnika × 100
U 4
Nezaposleni, plus obeshrabreni radnici, kao postotak radne snage (plus obeshrabreni radnici).
U4 = nezaposleni + obeshrabreni radnici radna sila + obeshrabreni radnici × 100 \ početak {poravnanje} & \ tekst {U4} = \ frac {\ tekst {nezaposleni} + \ tekst {obeshrabreni radnici}} {\ tekst {radna snaga} + \ tekst {obeshrabreni radnici}} \ puta 100 \\ \ kraj {poravnano} U4 = radna snaga + obeshrabreni radnici nezaposleni + obeshrabreni radnici × 100
Radnici koji obeshrabruju su oni koji su dostupni za posao i koji bi željeli posao, ali su aktivno odustali od traženja. Ova kategorija uključuje ljude za koje smatra da nemaju potrebnu kvalifikaciju ili obrazovanje, koji vjeruju da nema posla na svom području ili koji smatraju da su premladi ili stari da bi mogli naći posao. Oni koji se ne osjećaju zbog diskriminacije također spadaju u ovu kategoriju. Imajte na umu da je nazivnik - obično radna snaga - prilagođen tako da uključuje obeshrabrene radnike, koji tehnički nisu dio radne snage.
U-5
Nezaposleni, plus oni koji su marginalno vezani za radnu snagu, kao postotak radne snage (plus marginalan rad).
U5 = nezaposleni + marginalno pridruženi radna snaga + marginalno priključeni × 100 \ početak {poravnano} & \ tekst {U5} = \ frac {\ tekst {nezaposleni} + \ tekst {marginalno priključen}} {\ tekst {radna snaga} + \ tekst {Marginalno u prilogu}} \ puta 100 \\ \ kraj {poravnano} U5 = radna snaga + marginalno priključen nezaposleni + marginalno priključen × 100
Ljudi koji su marginalno vezani za radnu snagu uključuju obeshrabrene radnike i sve ostale koji bi željeli posao i tražili ga u posljednjih 12 mjeseci, ali su odustali od aktivnog traženja. Kao i kod U-4, nazivnik se proširuje i na marginalno pridružene, koji tehnički nisu dio radne snage.
U 6
Nezaposleni, plus ljudi koji su marginalno vezani za radnu snagu, plus oni koji su zaposleni sa skraćenim radnim vremenom iz ekonomskih razloga, kao postotak radne snage (plus marginalno vezani).
U6 = nezaposleni + MA + PTERLabor Force + MA × 100 drugdje: MA = Marginalno vezanPTER = Skraćeno radno vrijeme iz ekonomskih razloga \ početak {usklađeno} & \ text {U6} = \ frac {\ text {nezaposleni} + \ tekst {MA } + \ tekst {PTER}} {\ tekst {Radna snaga} + \ tekst {MA}} \ puta 100 \\ & \ textbf {gdje:} \\ & \ tekst {MA} = \ tekst {Marginalno u prilogu} \ \ & \ text {PTER} = \ tekst {Nepuno radno vrijeme iz ekonomskih razloga} \\ \ kraj {poravnano} U6 = Radna snaga + MAUzaposleni + MA + PTER × 100 drugdje: MA = Granica privezanaPTER = Nepuno radno vrijeme za ekonomske razlozi
Ova metrika je najcjelovitija za BLS. Osim kategorija uključenih u U-5, u njemu se nalaze ljudi koji su prisiljeni nagoditi se za honorarni rad iako žele raditi puno radno vrijeme. Ovu se kategoriju često naziva "nezaposleni", iako ta oznaka vjerojatno uključuje radnike koji rade s punim radnim vremenom i koji su prekvalificirani za svoja radna mjesta. U nazivniku za ovaj omjer je isti kao u U-5.
Stope nezaposlenosti (desezonirane)Kako se prikupljaju podaci o nezaposlenosti?
Službene statistike zaposlenosti u SAD-u izrađuje BLS, agencija u Ministarstvu rada. Popisni ured, dio Odjela za trgovinu, provodi trenutnu anketu o stanovništvu koristeći uzorak od oko 60.000 domaćinstava, odnosno oko 110.000 pojedinaca. Istraživanje prikuplja podatke o pojedincima u tim domaćinstvima po rasi, etničkoj pripadnosti, dobi, veteranskom statusu i spolu, a svi ti podaci, zajedno sa zemljopisom, dodaju nijansu podacima o zaposlenosti. Uzorak je rotiran tako da je 75% kućanstava iz mjeseca u mjesec stalno, a 50% iz godine u godinu. Intervjui se provode osobno ili telefonom.
Istraživanje isključuje osobe mlađe od 16 godina i one koji se nalaze u oružanim snagama (otuda upućuje na "civilnu radnu snagu"). Također su isključeni ljudi iz popravnih ustanova, ustanova za mentalno zdravlje i slične ustanove. Ispitanici postavljaju niz pitanja koja određuju status zaposlenosti, ali ne postavljaju pitanja jesu li ispitanici zaposleni ili nezaposleni. Ni sami anketari ne dodjeljuju status zaposlenja; bilježe odgovore za BLS koji trebaju analizirati. Intervjui također prikupljaju podatke o industriji, zanimanju, prosječnoj zaradi, članstvu u sindikatima i - za nezaposlene - da li su odustali ili su otpušteni (otpušteni ili otpušteni).
Gdje pronaći stopu nezaposlenosti
Stopa nezaposlenosti izvještava se prvog petka svakog mjeseca za prethodni mjesec. Trenutno izvješće i prošla izdanja dostupni su na web mjestu BLS-a. Korisnici mogu generirati i preuzeti tablice koje prikazuju bilo koju od navedenih mjera na tržištu rada za određeni datumski raspon.
01:39