Definicija minimalne plaće
Minimalna plaća je najniža plaća po satu koju radnik može isplatiti, kako to nalaže savezni zakon. To je zakonski određena dna cijene o plaćama po satu, ispod koje se radnicima koji nisu oslobođeni ne mogu ponuditi ili prihvatiti posao.
Ključni odvodi
- Minimalna plaća je zakonski određena dna cijene o plaćama po satu, ispod koje se radnicima koji nisu oslobođeni ne mogu ponuditi ili prihvatiti posao.
- Od 2019. savezna stopa minimalne plaće u Sjedinjenim Državama iznosi 7, 25 dolara na sat.
- Pojedine države, gradovi i lokaliteti mogu podnijeti različite zahtjeve za minimalnom plaćom.
Razumijevanje minimalne plaće
Zakoni o minimalnoj plaći prvi su puta uvedeni u Australiji i Novom Zelandu u pokušaju povećanja prihoda nekvalificiranih radnika. Danas većina modernih razvijenih gospodarstava, kao i mnoga nerazvijena gospodarstva, provode nacionalnu minimalnu plaću. Izuzeci uključuju Švedsku, Dansku, Norvešku, Švicarsku i Singapur.
Od 2019. savezna stopa minimalne plaće u Sjedinjenim Državama iznosi 7, 25 dolara na sat. To znači da je američki radnik protuzakonito prodati svoj rad za manje od 7, 25 USD na sat, osim ako radnik ne spada u kategoriju posebno izuzetu iz Zakona o poštenim standardima rada (FLSA).
Vlada periodično procjenjuje saveznu razinu minimalne plaće za promjene u inflaciji ili životnom trošku. Federalna minimalna plaća se nije povećavala od srpnja 2009. godine. Zakon o minimalnoj plaći iz 2007. godine naredio je povećanje minimalne plaće s 5, 15 USD u tri koraka, povećavajući se na 5, 85 USD, 6, 55 USD, a zatim konačno na 7, 25 USD.
Federalna minimalna plaća vs Državna minimalna plaća
Iako SAD provode saveznu minimalnu plaću, pojedine države, gradovi i lokaliteti mogu podnijeti različite zahtjeve za minimalnom plaćom, pod uvjetom da propisana satnica nije niža od savezne minimalne plaće. Poslodavac koji podliježe saveznoj i državnoj minimalnoj plaći mora platiti veći od dva.
Države će obično odrediti minimalnu plaću koja je odraz troškova života u regiji. Na primjer, država Massachusetts ima minimalnu plaću od 12 dolara na sat, dok Montana ima minimalnu plaću od 8, 50 dolara.
Od 2019. godine, minimalne stope plaća premašile su federalnu stopu u 29 od 50 država, a predvodili su je Massachusetts i Washington, i iznosili su 12 dolara na sat. Kalifornija također ima minimalnu plaću od 12 USD na sat, iako se ta stopa primjenjuje samo na poslodavce od 26 ili više osoblja.
Donja karta prikazuje postavljenu minimalnu plaću na svakoj razini države. Neke su države postavile svoju minimalnu plaću veću od savezne minimalne plaće, druge su se podudarale sa federalnom stopom, a nekoliko odabranih nije imalo minimalnu plaću. U potonjem slučaju primijenit će se federalna minimalna plaća od 7, 25 USD.
Neke države imaju posebne iznimke od svojih pravila o minimalnoj plaći.
- U Georgiji i Wyomingu, zaposlenici pokriveni FLSA-om podliježu saveznoj minimalnoj plaći u iznosu od 7, 25 USD.
- U Minnesoti, za poslodavce s godišnjom prodajom manjom od 500.000 USD, minimalna plaća je 8, 04 USD.
- Ako su uključene zdravstvene beneficije u Nevadi, minimalna plaća je 7, 25 USD.
- U Oklahomi, za poslodavce koji imaju manje od 10 stalno zaposlenih na bilo kojoj lokaciji i poslodavce s manje od 100 000 USD godišnje bruto prodaje, minimalna plaća je 2, 00 USD.
Minimalna plaća države u odnosu na općinsku minimalnu plaću
U nekim slučajevima gradovi i općine mogu postaviti višu minimalnu plaću za svoje stanovnike kako bi snosili skuplje troškove života nego u ostatku države. Na primjer, iako je država Illinois postavila svoju minimalnu plaću na 8, 25 USD, grad Chicago ima minimalnu plaću od 12, 00 USD, koja se od srpnja 2019. povećala na 13, 00 USD.
Izuzeci s minimalnom plaćom
Nekoliko skupina pojedinaca oslobođeno je plaćanja minimalne plaće. Pojedinci koji spadaju u ove skupine obično se plaćaju ispod minimalne plaće da bi se potaknule tvrtke da ih zaposle.
Savjet
Nisko kvalificirani radnici u Sjedinjenim Državama mogu se izuzeti od minimalne plaće ako znatan dio njihova prihoda potječe od savjeta. Ako se izuzme, niža minimalna plaća od 2, 13 USD na sat primjenjuje se na zaposlene s napotnicom koji redovito primaju više od 30 USD savjetovanja mjesečno - ili ako je ukupni savjeti zadržani uz satnicu plaće po satu jednaki ili veći od savezne minimalne plaće. U slučaju kada zaposleni ukupni savjeti i satnice padaju ispod minimalne plaće, poslodavac se očekuje da nadoknadi zaposleniku nedostatak.
studenti
Studentima koji redovno rade u sveučilištu, trgovini ili uslužnim ustanovama ne može se isplatiti manje od 85% minimalne plaće. Iako učenici mogu raditi do 8 sati dnevno, oni ne mogu raditi više od 20 sati tjedno dok traje škola.
Pored toga, studenti tehničkog ili strukovnog programa ne mogu primiti manje od 75% minimalne plaće tijekom svog aktivnog upisa u program.
Ispod 20-ih
Radnici mlađi od 20 godina po saveznom zakonu mogu primati 4, 25 USD na sat sve dok ne prođu tromjesečno probno razdoblje, nakon čega poslodavac mora pretvoriti njihovu strukturu plaća u saveznu stopu minimalne plaće.
Tjelesne ili mentalne poteškoće
Radnicima s tjelesnim ili mentalnim invaliditetom može se isplatiti manja od savezne minimalne plaće, prema FLSA. Invalidnosti koje mogu utjecati na proizvodne kapacitete uključuju sljepoću, cerebralnu paralizu, ovisnost o alkoholu i drogama, mentalne bolesti i invaliditet u razvoju.
Povijest minimalne plaće u Sjedinjenim Državama
Prvi zakon o minimalnoj plaći u Sjedinjenim Državama pojavio se prije više od jednog stoljeća. 1912., Massachusetts odredio je minimalnu satnicu za žene i djecu mlađu od 18 godina. Međutim, na kraju nije uspostavljena standardna plaća - umjesto toga uspostavljen je panel za proučavanje pritužbi na niske plaće.
Napokon, 1938., savezna vlada uspostavila je minimalnu plaću prema Zakonu o standardima poštenog rada (FLSA). Tečaj je postavljen na 0, 25 dolara, što, prilagođavajući se inflaciji, danas vrijedi oko 4, 55 dolara.
Posebna razmatranja
Kao i svi cjenici, zakon o minimalnoj plaći ima mjerljiv učinak samo ako je postavljen iznad tržišne cijene plaćanja za transakciju. Na primjer, minimalna plaća od 10 USD na sat neće utjecati na radnike čija je granična produktivnost u određenoj liniji rada veća od 10 USD na sat. Legalna stopa ponude i potražnje ostaje nepromijenjena za takvu radnu snagu.
Za one s marginalnom produktivnošću manjom od 10 USD na sat, međutim, minimalna plaća od 10 USD na sat stvara umjetni nedostatak profitabilne radne snage. Nekvalificirani radnik s minimalnom produktivnošću od 8 USD na sat u Kaliforniji ili Massachusettsu može samo ponuditi da radi na štetu svom potencijalnom poslodavcu. To znači da poslodavac može zaposliti radnika samo ako je spreman platiti više plaće od marginalnog dohotka koji proizvede radnik, ili ako poslodavac pogrešno ne procijeni da je granična produktivnost radnika veća od 10 USD na sat.
Prednosti i nedostaci minimalne plaće
Zakoni o minimalnoj plaći osmišljeni su tako da zaustave iskorištavanje radne snage i osiguraju da radno stanovništvo neke zemlje ne padne ispod granice siromaštva. Kako cijene robe rastu, tako bi trebala rasti i minimalna plaća.
Međutim, kritičari ističu da bi tvrtke, a ne vlada, trebale odlučiti koliko osoblja zaslužuje da im se isplati. Između ostalog, oni upozoravaju da minimalna plaća ne uvijek povećava potrošnu moć stanovništva i umjesto toga može dovesti do veće nezaposlenosti.
Postoji visoka elastičnost potražnje za niskokvalificiranom radnom snagom. To znači da mala promjena cijene za slabo kvalificiranu radnu snagu ima velik utjecaj na njenu potražnju. Kao rezultat toga, previsoka minimalna plaća može dovesti do povećanja nezaposlenosti među niskokvalificiranim.
U moderno doba, širenje poboljšane tehnologije povećava i graničnu stopu tehničke zamjene za nekvalificiranu radnu snagu. Kad se troškovi rada povećaju, tvrtkama je sve isplativije prijeći na tehnologiju zamjene radne snage, poput odluke koju je 2016. donijela Wendy's Co. (WEN) o uvođenju kioska za samostalno posluživanje kao odgovor na veće zakone o minimalnoj plaći.
Usporedba investicijskih računa Ime dobavljača Opis Otkrivanje oglašavača × Ponude koje se pojavljuju u ovoj tablici potječu od partnerstava od kojih Investopedia prima naknadu.