Nekonkurentni ugovor

Što je nekompetentan ugovor?

Nekonkurentski ugovor je ugovor u kojem zaposlenik obećava da neće stupiti u bilo kakvu konkurenciju s poslodavcem nakon isteka radnog vremena. Ovi sporazumi također zabranjuju zaposleniku otkrivanje privatnih podataka ili tajni bilo kojoj drugoj strani za vrijeme ili nakon zaposlenja.

Većina ugovora određuje određeno vrijeme tijekom kojeg se zabranjuje radniku s konkurentom nakon što on ili ona prekine posao kod poslodavca.

Poslodavci mogu zahtijevati od zaposlenika da potpišu sporazume o nekonkurentnosti kako bi zadržali svoje mjesto na tržištu. Oni koji su potrebni za potpisivanje ovih sporazuma mogu uključivati ​​zaposlenike, izvođače i savjetnike.

Razumijevanje nekompetitivnih sporazuma

Ugovori o nekonkurentnosti potpisuju se kada započne odnos između poslodavca i zaposlenika. Daju poslodavcu kontrolu nad određenim postupcima bivšeg zaposlenika - čak i nakon što taj odnos prestane.

Ovi sporazumi imaju posebne klauzule u kojima se navodi da zaposlenik neće raditi za konkurenta nakon što se njegov posao završi, bez obzira na to je li zaposlenik otkazan ili je dao otkaz. Zaposlenici također ne mogu raditi za konkurenciju, iako novi posao ne bi uključivao otkrivanje poslovnih tajni.

Neki od uvjeta ugovora mogu uključivati ​​duljinu vremena koje je zaposlenik vezan za sporazum o nekonkurentnosti, zemljopisni položaj i / ili tržište. Ti se sporazumi također mogu nazvati "sporazumom o ne nadmetanju" ili "restriktivnim sporazumom".

Nekonkurenti trebaju biti dizajnirani tako da imaju u vidu najbolje interese poslodavca i zaposlenika.

Nekonkurenti osiguravaju da zaposlenik neće koristiti informacije naučene tijekom zaposlenja za pokretanje posla i natjecanje s poslodavcem nakon završetka zaposlenja. Također osigurava da poslodavac zadržava svoje mjesto na tržištu.

Industrije koje koriste nekompetentne ugovore

Ugovori o nekonkurentnosti uobičajeni su u medijima. Televizijska postaja možda ima opravdanu zabrinutost da bi popularni meteorolog mogao oduzeti gledatelje ako počne raditi za suparničku stanicu na istom području. U većini jurisdikcija to će se smatrati razumnim razlogom za potpisivanje sporazuma o nekonkurentnosti.

Takmičari su također česti u sektoru informatičke tehnologije (IT), gdje se zaposlenici često naplaćuju vlastitim podacima koji se mogu smatrati vrijednim za neko poduzeće. Ostala mjesta na kojima se mogu naći ovi ugovori uključuju financijsku industriju, korporativni svijet i proizvodnju.

Ključni odvodi

• Nekonkurentski ugovor je ugovor u kojem zaposlenik obećava da se na bilo koji način neće natjecati s poslodavcem nakon što završi razdoblje zaposlenja.
• Prema ugovoru, zaposlenik ne smije otkrivati ​​bilo kakve poslovne tajne naučene tijekom zaposlenja.
• Ovi ugovori opisuju koliko dugo se zaposlenik mora suzdržati od rada s konkurentom, zemljopisnim položajem i / ili tržištem.

Zakoni o nekompetitivnim ugovorima

U SAD-u je pravni status nekonkurentskih sporazuma pitanje državne nadležnosti. Države se uvelike razlikuju u njihovoj primjeni i priznavanju nekonkurentskih sporazuma, a mnogi državni zakonodavci poduzeli su nedavne rasprave i ažurirane zakone u vezi sa sporazumima koji se ne natječu.

Ugovori o nekonkurentnosti ne mogu se provesti u Sjevernoj Dakoti i Oklahomi. Kalifornija uopće ne priznaje sporazume o nekonkurentnosti i poslodavac koji obvezuje zaposlenika za jednog nakon prestanka zaposlenja može biti tužen. Havaji su zabranili netekmove za visokotehnološke tvrtke 2015. Godine 2016. Utah je promijenio zakonodavstvo, ograničavajući nove sporazume o nekonkurentnosti na samo godinu dana.

Većina država usvaja neku vrstu standarda da ugovor o nekonkurentnosti ne smije biti opak kroz duljinu vremena ili zemljopisni opseg te ne bi smio na značajan način ograničavati radnikovu mogućnost pronalaska zaposlenja. Međutim, jurisdikcije se uvelike razlikuju u tumačenju uvjeta koji bi bili nekomercijalni.

Nekompetentni prema ugovorima o neotkrivanju podataka

Ugovori o nekonkurentnosti razlikuju se od sporazuma o nejavnosti (NDA), koji zaposlenike uglavnom ne sprječavaju da rade za konkurenta. Umjesto toga, NDA-e sprečavaju zaposlenika da otkriva informacije koje poslodavac smatra vlasničkim ili povjerljivim, poput lista klijenata, osnovne tehnologije ili informacija o proizvodima u razvoju.

Usporedba investicijskih računa Ime dobavljača Opis Otkrivanje oglašavača × Ponude koje se pojavljuju u ovoj tablici potječu od partnerstava od kojih Investopedia prima naknadu.

Povezani uvjeti

Razumijevanje vrtlarskog odmora Saznajte više o pojmu „vrtlarski dopust“ koji se odnosi na razdoblje tijekom kojeg zaposlenik ostaje izvan radnog mjesta. više Kako funkcionira Ugovor o neotkrivanju podataka (NDA) Sporazum o neotkrivanju je obvezujući ugovor između dviju ili više strana koji sprječava dijeljenje osjetljivih podataka s bilo kojim drugim. više Zašto su ugovori o povjerljivosti važni Sporazum o povjerljivosti je pravni ugovor koji obvezuje jednu ili više stranaka za neotkrivanje povjerljivih podataka. više Kako djeluju poslovne tajne Poslovna tajna je svaka praksa ili postupak koji uglavnom nije poznat izvan tvrtke. više Čitanje u vlasničkoj tehnologiji Vlasnička tehnologija kombinacija je alata, procesa i jedinstvenih mogućnosti koje tvrtke razvijaju ili stječu kako bi dobile konkurentski značaj. više Razumijevanje uvjeta zaposlenja Uvjeti zaposlenja odgovornosti su i koristi posla utvrđene poslodavcem i zaposlenicima u trenutku zapošljavanja. više partnerskih veza