Zašto se plaća plaća na Wall Streetu

Prosječna plaća u najvećim tvrtkama na Wall Streetu pala je s razine prije financijske krize 2008., uprkos rekordnoj dobiti američkih banaka, navodi se u detaljnom izvješću Bloomberga. Plaća se možda smanjuje još više, jer smanjenje kamatnih stopa od strane Federalnih rezervi prijeti rastom dobiti u financijskom sektoru.

Prilagođeni za rast prosječne nominalne plaće od 2007., najveći pad prosječne plaće po zaposlenom među 12 najvećih američkih i europskih banaka bio je: 61% u Goldman Sachsu, 46% u Credit Suisse, 36% u Deutsche Bank, 34% u Morganu Stanley, 32% kod UBS, i 21% u JPMorgan. Prosječna prilagođena plaća smanjena je za 14% u svih 12 banaka, a najveće je postiglo osoblje za investicijsko bankarstvo i trgovinu vrijednosnim papirima.

Troškovi izvršne vlasti također su pretrpjeli, o čemu svjedoči izvršni direktor Goldmana David Solomon. Dok je njegov odštetni paket u 2018. godini bio vrtoglavih 23 milijuna dolara, njegov prethodnik je 2007. godine zaradio tri puta više.

Značaj za investitore

"Poslovanje se transformiralo u proteklom desetljeću", kako je za Bloomberg rekao Richard Lipstein, izvršni direktor u praksi financijskih usluga pri zapošljavanju tvrtke Gilbert Tweed International. "Trgovci su bili najteže pogođeni jer trgovanje nije ono što je nekada bilo. Sada su poslovi u tehnologiji i maloprodaji. Možete dodati još zaposlenika, ali oni nisu toliko plaćeni kao trgovci “, dodao je.

Prosječna naknada za zaposlenike srednje razine u trgovini vrijednosnim papirima i institucionalnoj prodaji upola je manja od one u 2007., sada je oko 400.000 do 800.000 USD po banci koja je zaposlila firmu Sheffield Haworth, kako je izvijestio Bloomberg. Za investicijske bankare srednje razine plaća je smanjena za otprilike jednu trećinu, sada između 600.000 i 950.000 dolara, dok upravitelji koji sada rade zarađuju oko 30% manje, prosječno danas od 1, 5 do 2 milijuna dolara, iz istih izvora.

"Još uvijek postoji jaka konkurencija za investicijske bankare, jer su savjetodavni butici ugrabili velik dio tržišnog udjela i mogu oteti vrhunske talente velikih banaka", kako je za Bloomberg rekao Julian Bell, voditelj prakse investicijskog bankarstva u Sheffieldu Haworthu. „Dakle, banke s punim uslugama i dalje moraju platiti više nego što bi htjeli za svoje bankare. Isto ne vrijedi za trgovce jer su se prihodi od trgovanja smanjili i profitabilnost i još uvijek vam trebaju velike bilance da biste bili uspješni “, dodao je.

Smanjenje poreza i snažna potrošnja poticali su rekordnu zaradu banaka u SAD-u, a europske su banke povećale kreditiranje, napominje Bloomberg. Međutim, industrija se brzo automatizira, što znači da se čini da se prosječna plaća sve više neće vratiti na razine prije krize. Uz to, manje tvrtke smanjuju rizik smanjujući trgovanje natrag u korist bankarskog potrošača i upravljanja bogatstvom, a oba polja uglavnom proizvode mnogo manje pakete plaća.

Goldman Sachs se diverzificira od investicijskog bankarstva i trgovanja do bankarstva potrošača, kreditnih kartica i transakcijskih usluga. Credit Suisse naglašava upravljanje bogatstvom i premješta različite funkcije na niskobudžetne lokacije poput Indije i Poljske. Deutsche Bank je tijekom 2010. godine dodala 20.000 niže plaćenih zaposlenika kupnjom domaće maloprodajne banke Deutsche Postbank. U međuvremenu, i Deutsche Bank i UBS Group povlače se sa Wall Streeta, radikalno smanjujući trgovanje i investicijsko bankarstvo.

Gledajući unaprijed

Usred ciklusa smanjenja kamatnih stopa od Feda, profit banaka vjerojatno će pasti do 2020. godine, upozorava Zacks Equity Service. JPMorgan Chase & Co. (JPM) i Goldman Sachs Group Inc. (GS) su među velikim bankama koje su smanjile projekcije dobiti za naredna tromjesečja, napominje Zacks. Niže zarade neminovno će se pretvoriti u niže bonuse i možda čak sporiji rast osnovnih plaća u bankarskom sektoru.