Neperiodična distribucija
Neperiodična raspodjela jednokratna je paušalna isplata zaposlenika mirovinskog plana.
POKRIVANJE DOLJE Neperiodična distribucija
Neperiodična raspodjela koja se isplaćuje izravno zaposleniku podliježe porezu po odbitku od 10% osim ako korisnik ne odluči da nema zadržanih poreza. Neperiodična raspodjela ne uključuje račun pojedinačnog umirovljenja, IRA, transfere ili prebacivanja, sustavna povlačenja ili potrebnu minimalnu raspodjelu. Samo oporezive distribucije koje se uzimaju u gotovini podliježu porezu po odbitku. Namjena pravila o odbitku želi obeshrabriti zaposlenike da povuku svoju mirovinsku imovinu prije odlaska u mirovinu. Periodične raspodjele plaćale bi se mjesečno.
Vrste mirovinskih računa
Odbitak plaće IRA: Čak i ako poslodavac ne želi usvojiti plan umirovljenja, može omogućiti zaposlenicima da doprinose IRA-om kroz odbitke plaća, pružajući jednostavan i izravan način uštede zaposlenika.
Pojednostavljena penzija zaposlenih, SARSEP: Ovo je SEP osnovan prije 1997. godine, koji uključuje režim smanjenja plaća. Umjesto uspostavljanja zasebnog mirovinskog plana, u SARSEP-u poslodavci daju doprinose za svoje IRA-e i IRA-e svojih zaposlenika, pod određenim postotkom ograničenja plaća i dolara.
Pojednostavljena mirovina za zaposlene, SEP: Oni poslodavcima nude pojednostavljenu metodu za doprinos u mirovinskom planu za svoje zaposlenike. Umjesto da s povjerenjem uspostave plan podjele dobiti ili otkupa novca, poslodavci mogu usvojiti SEP sporazum i doprinose izravno na pojedinačni mirovinski račun ili pojedinačni mirovinski mirovina utvrđen za svakog zaposlenika koji ispunjava uvjete.
JEDNOSTAVNI IRA plan: To su mirovinski programi koje preferiraju porez koje mali poslodavci, uključujući samozaposlene osobe, mogu uspostaviti u korist svojih zaposlenika, SIMPLE IRA plan je pisani ugovor o smanjenju plaća između zaposlenika i poslodavca koji omogućuje zaposleniku, ako ispunjava uvjete, odlučiti da poslodavac u ime zaposlenika doprinosi smanjenju plaća NAJBOLJI IRA.
Plan 401k: Ovaj plan definiranog doprinosa omogućava odgodu plaće i / ili doprinose poslodavaca.
Jednostavni plan 401k: Ovaj definirani plan doprinosa dostupan je vlasnicima malih poduzeća sa 100 ili manje zaposlenih. Zaposlenik može izabrati odgoditi neku naknadu.
403b Planirani anuitetni plan: To su planovi anuiteta za određene javne škole, fakultete, sveučilišta, crkve, javne bolnice i dobrotvorne organizacije koji se u Poglavlju 501c3 o internom prihodu smatraju oslobođenim od poreza.
Plan podjele dobiti: Ovaj plan definiranog doprinosa omogućava diskrecijski godišnji doprinos poslodavaca.
Plan kupnje novca: U ovom definiranom planu doprinosa doprinosi poslodavaca su fiksni.
Plan sa definiranim beneficijama: Ovaj plan financira prije svega poslodavac za koji su doprinosi aktuarski određeni.
Usporedba investicijskih računa Ime dobavljača Opis Otkrivanje oglašavača × Ponude koje se pojavljuju u ovoj tablici potječu od partnerstava od kojih Investopedia prima naknadu.